Mehr Bewerbungen und Einstellungen durch Social-Media-Marketing.

Ihre offenen Stellen sind zu lange unbesetzt? Die herkömmlichen Wege der Personalsuche funktionieren nicht mehr? Wir glauben, dass Ihr Personalerfolg nur eine Job-Kampagne entfernt ist!

Bekannt aus:
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Unsere Kunden

„Noch nie waren wir bei der Suche neuer Mitarbeiter so erfolgreich, wie durch die Kampagne von prenzlmedia. [...] Wir konnten innerhalb eines Monats 5 neue Fahrer einstellen. Wir würden jederzeit wieder mit prenzlmedia zusammenarbeiten.“
Kerstin Seibert
Spedition Schanz
„Innerhalb von zwei Wochen erreichten uns durch die Kampagne fünf relevante Bewerber. Wir konnten so in kürzester Zeit eine offene Stelle erfolgreich besetzen, die zuvor monatelang zu Engpässen in der Werkstatt geführt hat. Weder Print noch Messen waren bisher so effektiv.“
Oliver Grethen
Grethen GmbH & Co. KG
"Da eine Stelle frei wurde, standen wir vor der Herausforderung innerhalb kürzester Zeit einen neuen Mitarbeiter zu finden. Durch die Kampagne haben wir nach drei Wochen überdurchschnittlich viele Bewerbungen erhalten und konnten sehr schnell eine passende Person einstellen."
Markus Harms
Druckhaus Harms e.K.
"Wir konnten mit Hilfe von prenzlmedia schnell und unkompliziert eine freie Stelle in unserer Disposition besetzen. Die Kommunikation und Abwicklung erfolgte professionell und unkompliziert. Wir empfehlen prenzlmedia uneingeschränkt weiter. [...]"
Heinrich Hamm
Spedition Hamm
"Die Anzahl der Personen, die durch die Kampagne mit prenzlmedia unsere Stellenausschreibungen gelesen haben, hat unsere Erwartungen weit übertroffen!"
Andrea Bürcky
SPIE SAG GmbH
"Dank prenzlmedia erhalten wir wieder viele Bewerbungen für sonst schwer besetzbare Positionen. Wir waren sehr überrascht wie gut diese neuartige Recruiting-Lösung funktioniert."
Philippe Singer
Joidy GmbH

So funktioniert's

how-it-works
1. Social-Media-Kampagne
Nachdem wir ein Zielgruppenprofil für Ihre offene Position erstellt haben, spielen wir Anzeigen regional in den sozialen Medien (z.B. Facebook) für die richtige Personengruppe aus. Dafür benötigen Sie nicht einmal einen eigenen Social-Media-Auftritt!
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2. Moderner Bewerbungsprozess
Der Kandidat wird auf Ihre Anzeigen aufmerksam und gelangt auf die smartphone-optimierte Bewerber-Seite. Hier hat er die Möglichkeit sich mit nur wenigen Klicks zu bewerben: Einfach & schnell! So wie es sich Bewerber in der heutigen Zeit wünschen.
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3. Personalproblem gelöst
Durch die zielgenaue Ansprache können Sie in der Regel schon nach wenigen Tagen mit den ersten Bewerber/Innen rechnen. Sobald Bewerbungen eingehen, bekommen Sie eine Benachrichtigung und den Zugang zu Ihrem persönlichen Bewerber-Portal.

Über uns

Die Herausforderungen bei der Personalsuche bekam Gründer Tobias Heers, während seines damaligen Jobs als Teamleiter in einem mittelständischen Unternehmen selbst zu spüren und beschloss, neue Wege zu gehen: Statt auf klassische Inserate zu setzen, nutzte er sein Know-how im Online-Marketing und setzte auf Job-Kampagnen in den sozialen Medien: Innerhalb weniger Tage gelang es ihm, die Anzahl qualifizierter Bewerber/innen zu vervielfachen. Vor drei Jahren gründete er daraufhin die Agentur prenzlmedia, um auch anderen Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen. Für viele seiner Kunden, die zuvor verzweifelt suchten, stellten sich in kürzester Zeit nie da gewesene Erfolge ein.

Ihre Vorteile

Passive Kandidaten
Wir erweitern Ihren Bewerberpool um ein Vielfaches, indem wir Kandidaten/innen ansprechen, die das Unternehmen bislang noch nicht kennen, aber offen für neue Herausforderungen sind.
Passende Bewerbungen
Jede unserer Kampagnen ist präzise auf das Profil für Ihre offene Stelle angepasst. Hierdurch stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige nur relevanten Kandidaten/innen gezeigt wird und dadurch die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen steigt.
Komplett-Service
Wir bieten einen komplett betreuten Service an: Von der Kampagnenerstellung bis zur Übergabe der Bewerbungen! Das heißt, Sie können sich wieder voll auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
Schnelligkeit
In den meisten Fällen erhalten unsere Kunden innerhalb von 24h den ersten qualifizierten Kandidaten. Damit werden Sie ohne höheren Zeitaufwand Vorreiter in Ihrer Branche!