Marketing

Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)

Wir suchen einen Performance-Marketing-Manager (m/w/d) für unsere Recruiting- und Employer Branding Kampagnen.

Vollzeit
Berlin

Über die Stelle

Das können wir dir bieten:

  • Hohe Ziele:
    Wir haben ambitionierte Ziele und wachsen schnell!
  • Gutes Miteinander
    Der Team-Zusammenhalt ist uns wichtig! (u.a.gemeinsame Wochenabschlüsse)
  • Top-Arbeitsumgebung
    Coole Büroräume direkt an der Torstraße mit Top-Ausstattung. (Z.B. Macbook etc.)
  • Wertschätzung
    Deine Arbeit wird bei uns gesehen und wertgeschätzt. Das ist Teil der prenzlmedia-DNA.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir zahlen überdurchschnittliche Agentur-Gehälter.
  • Persönliches Wachstum
    Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung  ist uns wichtig! (z.B. Mentorings, Weiterbildungen, Feedbackgespräche)
  • Flexible Arbeitszeiten
    Bei uns gibt es einige, die früh morgens starten, einige aber auch später :)
  • Flache Hierarchien
    Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
  • Urlaub
    Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr.

Deine Aufgaben:

(Du hast die Möglichkeit, dich in 6-12 Monaten zur Teamleitung im Bereich Performance Marketing zu entwickeln.)

  • Du konzipierst, schaltest und verwaltest Werbekampagnen auf Meta (Hauptsächlich Recruiting- und Employer Branding Kampagnen)
  • Du betreust unterschiedlichste Unternehmen und verwaltest hier hohe Werbebudgets
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Projektmanagement-Team
  • Testen, analysieren, optimieren der Kampagnen
  • Entwicklung von neuen Performance-Marketing-Strategien und Creatives
  • Erstellen von Reportings für unsere Kunden

Das bringst du mit:

  • Du hast mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und im Schalten von Kampagnen auf Meta (fb, insta etc.)
  • Optimalerweise auch bereits Linkedin und Tiktok-Kenntnisse
  • Du arbeitest bereits täglich mit dem Werbeanzeigenmanager und bist Expertin oder Experte in Sachen KPIs
  • Du hast Spaß an der Kommunikation mit unseren anderen Teams
  • Gutes Zielgruppenverständnis
  • Technisches Verständnis, Zahlenaffinität & eine analytische Herangehensweise

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